Nossos Serviços
Medicina e Segurança do Trabalho para empresas de Rondonópolis e de todo o Mato Grosso.
Documento entregue não é gestão concluída
Muitas empresas contratam um serviço isolado, recebem o arquivo e seguem em frente achando que o assunto está resolvido. Só que a legislação muda, os exames vencem, o quadro de colaboradores se altera e a operação ganha novos riscos.
A LOFIT trabalha do outro lado dessa lógica: entender o que a sua empresa realmente precisa, executar o que é obrigatório e permanecer acompanhando, para que a gestão de SST continue de pé depois da entrega.
Avaliamos porte, setor, riscos e o que já existe. A recomendação vem depois do diagnóstico, não antes.
As duas frentes na mesma casa, com a informação circulando entre elas, sem retrabalho e sem contradição entre documentos.
Vencimentos, periódicos, novas contratações e mudanças de risco entram no radar antes de virarem problema.
Traduzimos exigência técnica para decisão prática. Você entende o que precisa ser feito e por quê.
Documento que nasce da sua operação, não de um modelo pronto
Um PGR genérico descreve riscos que não existem na sua empresa e ignora os que existem. Por isso o nosso trabalho começa dentro da operação: vendo o posto de trabalho, a máquina, o turno e a rotina real de quem executa a tarefa.
É desse levantamento que saem o inventário de riscos, o plano de ação, a definição dos exames e o que será transmitido ao eSocial. Quando a base é feita direito, todo o resto para de se contradizer.
Reconhecimento dos ambientes, dos postos de trabalho e das atividades realmente executadas.
Agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, de acidentes e os fatores psicossociais, por função.
Avaliações quantitativas quando necessário, com registro fotográfico e descrição das condições encontradas.
O que fazer, quem faz e até quando, do jeito que a NR-01 exige e que a fiscalização cobra.
Segurança e Saúde do Trabalho, do exame ao envio ao eSocial
Soluções completas em Medicina e Segurança do Trabalho para manter a sua empresa em conformidade, prevenir riscos e cuidar de quem faz a operação acontecer.
Exames Ocupacionais
Avaliações médicas essenciais para garantir a saúde dos trabalhadores e a conformidade com a NR-07.
- Exame admissional, demissional e periódico
- Exame de retorno ao trabalho e de mudança de risco
- Audiometria, espirometria, ECG e EEG
- Raio X e exames laboratoriais
- Exames toxicológicos CNH e CLT
Medicina do Trabalho
Programas, laudos, atestados e documentações exigidas por lei, garantindo conformidade e prevenção de riscos à saúde.
- Gestão de PCMSO
- Perícia médica trabalhista e assistência técnica
- Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)
- Monitoramento e gestão da saúde ocupacional
- Aposentadoria especial e PPP
- Relatório estatístico anual (NR-07)
Segurança do Trabalho
Implementação de medidas e normas para reduzir riscos e garantir um ambiente seguro para todos os colaboradores.
- Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR — NR-01 e NR-09)
- Laudos técnicos: LTCAT, insalubridade e periculosidade
- Gestão de EPIs e EPCs
- Implantação da CIPA (NR-05)
- PAE — Plano de Atendimento à Emergência
Gestão de eSocial
Envio e monitoramento das obrigações de Saúde e Segurança do Trabalho conforme exigências do eSocial.
- S-2210 — Comunicação de Acidente de Trabalho
- S-2220 — Monitoramento da saúde ocupacional (exames e ASO)
- S-2240 — Condições ambientais e agentes nocivos, base do PPP e da aposentadoria especial
- S-2221 — Exame toxicológico
Treinamentos em SST
Capacitação profissional para atender às normas regulamentadoras e promover um ambiente de trabalho mais seguro.
- NR-05 — Formação e reciclagem da CIPA
- NR-07 — Primeiros socorros
- NR-10 — Instalações e serviços em eletricidade
- NR-17 — Ergonomia no ambiente de trabalho
- NR-23 — Brigada de incêndio
- NR-33 — Segurança em espaços confinados
- NR-35 — Trabalho em altura
- Direção defensiva
Higiene Ocupacional
Análises técnicas para identificar e controlar agentes físicos, químicos e biológicos no ambiente de trabalho.
- Ruído ocupacional — NR-15, proteção auditiva e PCA
- Calor e conforto térmico — avaliação para evitar exaustão térmica
- Vibração e poeiras minerais — risco de doenças respiratórias e osteomusculares
- Análises químicas e biológicas
Não encontrou o que a sua empresa precisa? Fale com a nossa equipe e montamos a solução conforme a sua operação.
A saúde do seu time em dia, do admissional ao demissional
Cuidamos de todo o ciclo de exames do colaborador e do PCMSO que os organiza, com controle de quem precisa ser chamado, quando e para qual exame, de forma que nenhum periódico passe despercebido.
- Exame admissional
- Exame periódico
- Exame demissional
- Retorno ao trabalho
- Mudança de risco ocupacional
- PCMSO
- Exames complementares
- Gestão de periódicos
- Acompanhamento ocupacional
Riscos identificados, documentos válidos e eSocial em ordem
Do PGR, que é o coração da gestão de segurança da empresa, aos laudos que sustentam decisões de adicional, aposentadoria especial e defesa em fiscalização. Documento levantado em campo, não preenchido de escritório.
- PGR e GRO
- LTCAT
- Laudo de insalubridade
- Laudo de periculosidade
- Análise ergonômica (AET)
- Ordens de serviço
- Ficha de EPI
- CAT
- PPP
- Inspeções e levantamentos técnicos
- Apoio ao eSocial
- Avaliações ocupacionais
Um time de SST acompanhando sua empresa o ano inteiro
É a modalidade para quem não quer lembrar de segurança do trabalho só quando aparece um problema. A LOFIT assume o acompanhamento: controla prazos, visita a operação, orienta os gestores e planeja as ações antes de o prazo apertar.
- Acompanhamento contínuo
- Visitas técnicas
- Controle de documentos
- Acompanhamento de vencimentos
- Apoio aos gestores
- Orientação preventiva
- Planejamento de ações
- Suporte técnico
- Gestão integrada de SST
Capacitação obrigatória das NRs, com registro que se sustenta
Treinamento não é só a lista de presença: é o conteúdo aplicado à atividade real do trabalhador e o registro correto do que foi ministrado. Fazemos as capacitações obrigatórias e também as personalizadas, na sua empresa ou em nossa estrutura.
- Treinamentos das Normas Regulamentadoras
- Integração de segurança
- Uso de EPIs
- Trabalho em altura
- Espaço confinado
- Eletricidade
- Máquinas e equipamentos
- Movimentação de cargas
- CIPA
- Brigada de incêndio
- DDS
- Treinamentos personalizados
O risco que a NR-1 trouxe para dentro do seu PGR
Fatores psicossociais passaram a exigir identificação e tratamento dentro do gerenciamento de riscos ocupacionais. A LOFIT conduz a avaliação, ajuda a incorporar o resultado ao PGR e orienta a empresa sobre o que fazer com o diagnóstico, sem transformar o tema em constrangimento para o time.
- Avaliação dos fatores psicossociais
- Apoio à atualização do PGR
- Orientação à empresa
- Diagnóstico organizacional
- Palestras
- Ações preventivas
- Acompanhamento de riscos relacionados ao trabalho
As duas resolvem, mas não o mesmo problema
O serviço avulso atende uma necessidade pontual. A assessoria mantém a gestão funcionando depois que a necessidade pontual foi atendida.
| Serviço avulso | Assessoria em SST | |
|---|---|---|
| Quando acontece | Quando a empresa percebe a demanda | Ao longo do ano, de forma planejada |
| Controle de vencimentos | Fica com a empresa | Acompanhado pela LOFIT |
| Mudança de risco ou nova contratação | Gera um novo pedido | Já entra no acompanhamento |
| Apoio ao gestor | Restrito ao serviço contratado | Canal aberto para orientação |
| Visita à operação | Somente se prevista no serviço | Parte da rotina de acompanhamento |
| Documentos entre si | Podem ficar desconectados | Mantidos coerentes e integrados |
Não existe resposta única: a escolha depende do porte, do setor e do que já está organizado na sua empresa. A avaliação inicial serve exatamente para isso.
O que os gestores costumam perguntar
Minha empresa é pequena. Preciso mesmo de PGR e PCMSO?
A obrigação de gerenciar riscos ocupacionais alcança as empresas que possuem empregados registrados, variando conforme grau de risco e porte. Microempresas e empresas de pequeno porte com grau de risco 1 ou 2 têm tratamento simplificado previsto na NR-1, mas isso não significa ausência de obrigação. O caminho seguro é avaliar o seu caso concreto antes de concluir que nada se aplica.
Já tenho os documentos feitos por outra empresa. A LOFIT assume?
Sim. Fazemos a análise do que já existe, identificamos o que está vencido, incompleto ou desalinhado com a operação atual e apresentamos o que precisa ser ajustado. Não é necessário refazer tudo do zero por princípio: refaz-se o que a análise apontar.
Vocês atendem fora de Rondonópolis?
Sim. A base é em Rondonópolis e o atendimento alcança empresas de todo o Mato Grosso. Parte do trabalho é presencial (inspeções, visitas técnicas e treinamentos) e parte é conduzida remotamente, com o cronograma combinado conforme a localização e a necessidade da operação.
Qual a diferença entre PGR e PCMSO?
O PGR é o documento da segurança: identifica os riscos da operação e define o plano de ação para controlá-los. O PCMSO é o programa da medicina: define quais exames cada função precisa fazer e em qual periodicidade, a partir dos riscos que o PGR levantou. Um alimenta o outro, por isso os dois precisam ser coerentes entre si.
Como funciona o envio ao eSocial?
Os eventos de SST (S-2210, S-2220 e S-2240) exigem informação técnica que vem dos exames e dos documentos de segurança. A LOFIT organiza e disponibiliza esses dados no formato necessário e orienta o setor responsável pelo envio, trabalhando junto com o DP ou a contabilidade da empresa.
Em quanto tempo minha empresa fica regularizada?
Depende do porte, do número de funções e do que já existe. Um levantamento inicial costuma indicar prazos realistas logo na primeira conversa. E, quando há pendências urgentes, priorizamos o que reduz exposição mais rápido, seguindo o restante em cronograma.
Vamos entender o que a sua empresa precisa?
A avaliação inicial é uma conversa: entendemos sua operação, verificamos o que já existe e mostramos o que falta, sem compromisso de contratação.